昇的源篮球

校园(yuan)招聘

佳兆业集团

佳兆业集团控股有限公司

所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企(qi)(qi)业性质:私营/民营企(qi)(qi)业 企业(ye)规模:1000人(ren)以(yi)上

公司简介

走进佳兆业集团

公司简介

佳(jia)兆业(ye)集(ji)团(tuan)源自香(xiang)(xiang)港,于1999年(nian)成(cheng)立,是一家实力(li)雄厚的大型综(zong)合性房地产公司,地产业(ye)务涉及大型住宅物业(ye)和综(zong)合商用物业(ye)的规(gui)划(hua)开发营运,总部位于深圳。2009年(nian)12月,佳(jia)兆业(ye)集(ji)团(tuan)在香(xiang)(xiang)港联交所成(cheng)功上市(shi)(股票代码(ma):1638.HK)。

佳(jia)兆业(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)“佳(jia)居乐业(ye)(ye)(ye)”为企业(ye)(ye)(ye)理念,朴实无(wu)华地向(xiang)社会传(chuan)达出独(du)特(te)的企业(ye)(ye)(ye)理想和胸襟(jin)抱(bao)负(fu)。佳(jia)兆业(ye)(ye)(ye)的发(fa)展经历(li)了从单(dan)项目到多项目,从项目运营(ying)向(xiang)片区(qu)运营(ying)、从区(qu)域(yu)到全国战略布(bu)局(ju)的发(fa)展,积累了丰富(fu)的开发(fa)经验,在推动产业(ye)(ye)(ye)进(jin)步,促进(jin)城市发(fa)展、提升城市价(jia)值等方面作出了积极贡献。“佳(jia)兆业(ye)(ye)(ye)”三(san)个(ge)字,是企业(ye)(ye)(ye)发(fa)展优质物业(ye)(ye)(ye)、超越行业(ye)(ye)(ye)标准要(yao)求自身以(yi)(yi)及致(zhi)力(li)为客(ke)户提供(gong)满意服务的庄重(zhong)承诺。

佳兆(zhao)业(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)“专业(ye)(ye)(ye)(ye)、创新(xin)、价(jia)值(zhi)、责(ze)任”为(wei)企业(ye)(ye)(ye)(ye)核心(xin)价(jia)值(zhi)观(guan),以(yi)(yi)远见(jian)全球(qiu)的(de)视野,积极参与中国更广泛的(de)城市发展与城市运营;十多(duo)年(nian)来,佳兆(zhao)业(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)矢志(zhi)不移的(de)创新(xin)精神,布局全国,精耕城市,成(cheng)(cheng)就地(di)(di)产界的(de)标杆地(di)(di)位。目前,佳兆(zhao)业(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)战略拓展已进入珠三(san)角、长三(san)角、环渤海(hai)(hai)、成(cheng)(cheng)渝及中部等(deng)中国五大(da)主要(yao)经济区(qu)域,业(ye)(ye)(ye)(ye)务覆盖深圳、广州(zhou)、东莞、惠州(zhou)、珠海(hai)(hai)、顺德、长沙、株洲、武汉、成(cheng)(cheng)都、南充、上海(hai)(hai)、太仓、江阴、杭州(zhou)、常(chang)州(zhou)、潍坊、沈阳(yang)、盘锦、营口、鞍山、本溪(xi)、葫芦岛等(deng)20多(duo)个重(zhong)要(yao)城市,项(xiang)目开(kai)发超过60个。2010年(nian),全年(nian)销售额突(tu)破了100亿元人民币,年(nian)开(kai)发规模达400万平方米(mi),己(ji)形(xing)成(cheng)(cheng)具有核心(xin)竞争(zheng)力的(de)业(ye)(ye)(ye)(ye)务体系与地(di)(di)产品牌。

在城市运营的(de)道(dao)路上,佳兆(zhao)业拥有一(yi)大批优秀的(de)专业人才与敢于拼搏的(de)精英团队,他们以执着的(de)专业精神、丰富(fu)的(de)创造力(li)、严谨而(er)一(yi)贯的(de)品质(zhi)要求为(wei)(wei)企业的(de)腾飞(fei)而(er)奋斗;佳兆(zhao)业不(bu)断(duan)使(shi)经(jing)(jing)营流程(cheng)透(tou)明化(hua)、业务拓展高效化(hua)、技术(shu)标(biao)准专业化(hua),并与合作伙伴(ban)携手共(gong)进,既(ji)以经(jing)(jing)济利(li)(li)益为(wei)(wei)导向(xiang),又注(zhu)重兼顾(gu)长远的(de)社会效益,注(zhu)重社会责任(ren)和历史(shi)使(shi)命(ming),体现人文关怀(huai),努(nu)力(li)取(qu)得公(gong)共(gong)利(li)(li)益与商业利(li)(li)益最佳平(ping)衡点。

佳兆业(ye)在发展过程(cheng)中(zhong)(zhong)(zhong)获(huo)得无(wu)数荣誉(yu),2010“中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)房(fang)(fang)地产(chan)上市公司(si)(si)综合价值(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)资(zi)港股TOP 10”、“2010中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)蓝筹地产(chan)最(zui)(zui)具(ju)投(tou)资(zi)价值(zhi)上市公司(si)(si)”、“2010年(nian)(nian)(nian)中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)最(zui)(zui)佳雇主企(qi)(qi)(qi)业(ye)”、“2010年(nian)(nian)(nian)度最(zui)(zui)具(ju)投(tou)资(zi)价值(zhi)地产(chan)上市公司(si)(si)” 2005年(nian)(nian)(nian)-2010年(nian)(nian)(nian),连续六年(nian)(nian)(nian)获(huo)得中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)华南(nan)房(fang)(fang)地产(chan)公司(si)(si)品牌价值(zhi)TOP10;2007年(nian)(nian)(nian)-2011年(nian)(nian)(nian),连续五年(nian)(nian)(nian)获(huo)得中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)房(fang)(fang)地产(chan)百强企(qi)(qi)(qi)业(ye),并(bing)于2011年(nian)(nian)(nian)3月以(yi)卓越的(de)表现(xian)荣列中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)房(fang)(fang)地产(chan)百强企(qi)(qi)(qi)业(ye)第30名。

未来,佳(jia)兆业(ye)集(ji)团将加(jia)速实现(xian)现(xian)代卓越企业(ye)的(de)(de)跨越,以可持续(xu)的(de)(de)高效运营和快速增(zeng)长的(de)(de)态(tai)势昂然走向全国,矢志成(cheng)为全国顶级房地产开发企业(ye),打造(zao)佳(jia)兆业(ye)的(de)(de)百(bai)年伟业(ye)!

昇的源篮球

佳兆业致力于开发和打造人与自然和谐融合、可持续发展、最适宜民众居住的精品住宅,不断提升民众的幸福生活水平。

佳兆业持续保持平稳增长和快速全面发展的态势,加快实现现代企业的跨越,矢志发展成中国一流的品牌地产企业。

佳兆业以(yi)强烈的(de)(de)(de)社(she)会责任感(gan)、鲜明的(de)(de)(de)企业公民(min)意识,国(guo)际领先的(de)(de)(de)人居(ju)理念,以(yi)及对(dui)于城市(shi)资源的(de)(de)(de)高度创造力(li)和(he)整合力(li),打造幸(xing)福人居(ju)、共建和(he)谐社(she)会。

薪酬福利

佳居乐业尽在佳兆业

佳(jia)(jia)兆业(ye)(ye)一(yi)直将人才视为(wei)公(gong)司发(fa)展(zhan)的(de)(de)第一(yi)资源(yuan)。佳(jia)(jia)兆业(ye)(ye)广泛吸收拥有(you)各种(zhong)知(zhi)识和(he)(he)(he)才能的(de)(de)专业(ye)(ye)人才,为(wei)员(yuan)(yuan)工(gong)提供既有(you)激励性又富有(you)挑(tiao)战性的(de)(de)工(gong)作和(he)(he)(he)环境(jing)、贯穿整个(ge)职业(ye)(ye)发(fa)展(zhan)过(guo)程的(de)(de)培训和(he)(he)(he)学习机会、具(ju)有(you)行业(ye)(ye)竞争力的(de)(de)薪资福利、丰富多彩的(de)(de)业(ye)(ye)余生活空(kong)间。佳(jia)(jia)兆业(ye)(ye)还十分重视知(zhi)识的(de)(de)共享和(he)(he)(he)互相(xiang)学习,鼓(gu)励员(yuan)(yuan)工(gong)不断突破自我、获取更(geng)大的(de)(de)成(cheng)功,实现员(yuan)(yuan)工(gong)和(he)(he)(he)组织的(de)(de)双(shuang)赢(ying)。

贯穿职业生涯的全员培训

在(zai)佳兆业(ye),所有的(de)(de)(de)员(yuan)工(gong)都有机会(hui)参加(jia)各种培训(xun)。从普通(tong)员(yuan)工(gong)到公司的(de)(de)(de)高(gao)层管理(li)人员(yuan),佳兆业(ye)培训(xun)学院(yuan)针对(dui)不(bu)同的(de)(de)(de)工(gong)作岗(gang)位(wei)和人员(yuan)特点来设计培训(xun)的(de)(de)(de)课程和内容。在(zai)职课程只是(shi)员(yuan)工(gong)学习的(de)(de)(de)一种形式,公司有超过(guo)三分之一的(de)(de)(de)培训(xun)项(xiang)目(mu)是(shi)通(tong)过(guo)导师(shi)计划、交流(liu)轮岗(gang)、外部(bu)考察等方式实现的(de)(de)(de)。员(yuan)工(gong)不(bu)断提高(gao)的(de)(de)(de)知(zhi)识和技能最(zui)终形成了佳兆业(ye)强(qiang)大的(de)(de)(de)竞争力。

结果导向的绩效文化

佳兆业(ye)(ye)(ye)倡导以(yi)结果为(wei)导向的(de)(de)绩(ji)效文化(hua),以(yi)最(zui)终的(de)(de)结果来衡(heng)量(liang)个人的(de)(de)努(nu)力(li)和付出。学历、性别(bie)、工(gong)(gong)作经历等背景情(qing)况并不(bu)影(ying)(ying)响员(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)业(ye)(ye)(ye)绩(ji),个人的(de)(de)能力(li)、态度、影(ying)(ying)响力(li)、方(fang)向感(gan)等才是(shi)影(ying)(ying)响员(yuan)工(gong)(gong)取得业(ye)(ye)(ye)绩(ji)的(de)(de)重(zhong)要因素(su)。

职场精英的加速器

出类(lei)拔萃(cui)的(de)(de)你在佳兆业(ye)会(hui)成长的(de)(de)更(geng)(geng)快。公司每年会(hui)选拔一批业(ye)绩(ji)优秀(xiu)、基本素质好、潜(qian)力大的(de)(de)员(yuan)工,辅以特别量身定制的(de)(de)培养(yang)计划(hua),帮助他们更(geng)(geng)快的(de)(de)成长和发展。凭借该项计划(hua),许多(duo)优秀(xiu)人才都得以充分发挥自己(ji)的(de)(de)才干,实现了职业(ye)生涯的(de)(de)跨越式(shi)发展。

开放的工作氛围

佳兆(zhao)业致力于建设坦诚(cheng)、开(kai)放、高效的(de)(de)沟(gou)通环境(jing),在员工之(zhi)间建立(li)和谐信(xin)赖(lai)的(de)(de)关系。公(gong)司高管每年会定期与(yu)员工沟(gou)通,听(ting)取(qu)员工的(de)(de)意见和想法(fa)。丰(feng)富多彩的(de)(de)员工活动也为员工提(ti)供了(le)多样化的(de)(de)沟(gou)通渠道。

年轻人快步成长的阶梯

如果你是将要离开校(xiao)园的(de)(de)大(da)学(xue)生,想为(wei)未来(lai)(lai)的(de)(de)职(zhi)业(ye)成(cheng)就打(da)下坚固的(de)(de)基石,佳兆业(ye)的(de)(de)新(xin)佳族培(pei)养(yang)计划为(wei)你提供了(le)(le)这(zhei)样的(de)(de)机会。在计划开展(zhan)(zhan)的(de)(de)一年时间(jian)里(li),培(pei)训学(xue)院为(wei)毕业(ye)生提供目(mu)(mu)标明确和针对性强的(de)(de)课(ke)程(cheng),帮(bang)助毕业(ye)生顺(shun)利完成(cheng)从校(xiao)园人到职(zhi)业(ye)人的(de)(de)转变;毕业(ye)生可以在3个不(bu)同的(de)(de)岗(gang)位或(huo)部(bu)门轮岗(gang)学(xue)习(xi),在不(bu)同的(de)(de)项目(mu)(mu)团(tuan)队中展(zhan)(zhan)现(xian)和发掘自(zi)己的(de)(de)才能,找到真正适合自(zi)己的(de)(de)职(zhi)业(ye)发展(zhan)(zhan)方向;经验丰富(fu)的(de)(de)导师更(geng)(geng)会帮(bang)助毕业(ye)生更(geng)(geng)快的(de)(de)了(le)(le)解公司、融(rong)入(ru)公司。从2003年起,共有200多(duo)名来(lai)(lai)自(zi)全(quan)国各地的(de)(de)优秀(xiu)应届毕业(ye)生加入(ru)佳兆业(ye)。他(ta)们(men)活跃于(yu)公司的(de)(de)各个业(ye)务部(bu)门,很多(duo)已(yi)经成(cheng)长为(wei)公司的(de)(de)骨干,为(wei)公司的(de)(de)发展(zhan)(zhan)增添了(le)(le)新(xin)的(de)(de)活力和朝气。

企业荣誉

2013

2013中国房地(di)产(chan)500强综合排(pai)名第17位

2013年全国开(kai)发(fa)企业“运营效(xiao)率(lv)三(san)甲”及“发(fa)展潜力五强”

2013年中国(guo)房地产百强企业第17名

2013年中国房地产百(bai)强企业-成长性TOP10

2012

2012中国房地产500强综(zong)合(he)排名(ming)第17位

2012中国房地产上市(shi)公司百强第(di)15名(ming)

2012中国房地产品牌价值(zhi)十(shi)强(qiang)

2012中(zhong)国房(fang)地产上市公司经营绩效五强

2012年度最(zui)具(ju)投资(zi)价值地产(chan)上市(shi)公司

2012中(zhong)国最具影响力(li)地(di)产(chan)企(qi)业

2012中国蓝筹地产(chan)

2012推(tui)动中国城市发展十大杰出房企(qi)

2011

2011中国房(fang)地产百强企业30名

2011中国房地产上市(shi)公司综(zong)合实力(li)五(wu)十强第24名

2011年度(du)最具投资(zi)价值地产上(shang)市(shi)公司

2011中国华(hua)南房地产开发企业品牌价值(zhi)十强

2011中(zhong)国蓝筹地产

2011年度房地(di)产行业年度三十强第14名(ming)

发展历程

(一)精耕深圳(1999-2004年)

创立(li)初期,佳兆业以“精耕深圳”为(wei)发(fa)展(zhan)战(zhan)略;并逐步从深圳布吉片区龙头地(di)产企业发(fa)展(zhan)至深圳领(ling)先地(di)产开发(fa)企业。

专注于大众化(hua)精品住宅的(de)开发,在近郊区(qu)域打造超大体量、多期开发的(de)大型综(zong)合性(xing)居(ju)住社区(qu),带动片区(qu)城市化(hua)进程。

初步形(xing)(xing)成了(le)在“城(cheng)市更新(xin)”领域(yu)的专业优势(shi),并在户型创新(xin)能力、小区规划(hua)水平、营销策划(hua)创新(xin)及销售(shou)速度等(deng)方(fang)面(mian)形(xing)(xing)成了(le)竞争优势(shi)。

成功跻身(shen)“深圳行业十强企(qi)业”、“2004年深圳房地产十强企(qi)业”,桂芳(fang)园和(he)可园分(fen)别获得“国际花园社区”人(ren)造(zao)类金奖及建筑规划类金奖。

(二)区域领先(2005-2008年)

2005年开始,佳兆业(ye)步(bu)入“区域领先”发展阶段,并开始了(le)全国各主要经济区域的战略(lve)布(bu)局。在(zai)此(ci)期间,由深圳先后拓展至东莞、广州(zhou)、成都(dou)、珠(zhu)海、无(wu)锡、惠州(zhou)、上海、长沙等9个城市(shi),并在(zai)激烈竞争中保持珠(zhu)三(san)角(jiao)区域领先地位(wei)。

业(ye)务领域除了地产(chan)开发之(zhi)外,已涉足物业(ye)、商业(ye)、酒店(dian)等(deng)多元化(hua)领域;逐渐形成了水岸系(xi)列、上品系(xi)列、金翠园(yuan)系(xi)列、中心系(xi)列等(deng)成熟(shu)的产(chan)品线。

形(xing)成了一套规范化(hua)、科学(xue)化(hua)、精细化(hua)的(de)(de)管(guan)理(li)体系(xi);继续保持(chi)财(cai)务(wu)的(de)(de)稳(wen)健性(xing)和城市(shi)更新领(ling)域的(de)(de)领(ling)先(xian)优势,并在人才、服(fu)务(wu)、产品、创新等方面形(xing)成了企业的(de)(de)核心(xin)竞(jing)争力。

2005年获“中国华南房(fang)地产品牌价值TOP10”,此后(hou)连续6年蝉联。2006年登顶深(shen)圳市(shi)年度销售(shou)(shou)面积及销售(shou)(shou)金额“双料(liao)冠军”,2006-2008年,连续三年获得深(shen)圳市(shi)房(fang)地产开发企(qi)业年检综合实力第(di)二名(ming)。

(三)全国快速扩张(2009-2011年)

2009年开始,佳兆业加(jia)快(kuai)了(le)全(quan)国规模化扩张的(de)(de)发(fa)(fa)展步伐,新进驻包括沈阳、武汉、佛山、南充等(deng)17个(ge)(ge)城市(shi),开发(fa)(fa)项目增加(jia)至57个(ge)(ge),完成了(le)珠三角(jiao)、长三角(jiao)、华中(zhong)、成渝、环(huan)渤(bo)海五大主(zhu)要经济区域的(de)(de)全(quan)国化战略(lve)布局。

2009年成(cheng)功(gong)于(yu)(yu)香港联(lian)交所上(shang)(shang)市(shi),登上(shang)(shang)国(guo)际资本舞台(tai)。截至(zhi)2011年底,员(yuan)工人数增至(zhi)6000多人,拥(yong)有位于(yu)(yu)近30个(ge)城(cheng)市(shi)的30多家下属公(gong)司,正式(shi)形成(cheng)了集团化运(yun)营管理。

在(zai)坚持地产(chan)开发(fa)为(wei)主的(de)同时,加快了在(zai)酒店、商业(ye)等业(ye)务领域的(de)发(fa)展,涉(she)及大型居住(zhu)社区、大型城市综合(he)体(ti)、大型旅(lv)游地产(chan)等多元化产(chan)品,正式形成了“4+1”的(de)产(chan)品线。

实施“快速开发(fa)”、“快速销售、快速周转”、“进(jin)军二三(san)(san)线城市”三(san)(san)大(da)战略(lve)。借助资本平(ping)台的(de)力(li)量,坚持以“市场刚需(xu)”为(wei)依托,形成(cheng)了(le)多(duo)重标准(zhun)化体系,达到(dao)了(le)拿地(di)后7个月开盘、行业(ye)内前(qian)三(san)(san)名的(de)开发(fa)速度,年开发(fa)规模(mo)超过(guo)千(qian)万平(ping)方米(mi)。

2011年集团(tuan)销(xiao)售额达153亿元,销(xiao)售面(mian)积(ji)全国排(pai)名第(di)12名,快速实现(xian)了规模扩(kuo)张(zhang)和(he)实力增长,实现(xian)由“区域领先开发公司”到(dao)“全国大型综合性房地产开发集团(tuan)”的(de)跨越式(shi)发展。

(四)高质量增长(2012年至今)

从2012年(nian)起(qi),佳兆业(ye)发展战(zhan)略(lve)逐步转变为“利润主(zhu)导(dao)、兼顾规模”,深耕已(yi)进入(ru)的(de)一二(er)线高价值城市,步入(ru)“又快又好”的(de)高质量增长阶段。

确立(li)以快速(su)开发抢占刚需市场和(he)参与城市更新提升利润的“双(shuang)轨并行(xing)”发展(zhan)战略,逐步形成“资本(ben)力+产品力”的“双(shuang)轮驱动”的增长(zhang)模式(shi),大(da)力实施精细化运营并持续提升企业品牌(pai)价值。

业(ye)务领域上坚持以刚需产(chan)品(pin)为主导(dao)的地产(chan)开(kai)发;同时加大了旅游(you)、商(shang)业(ye)、酒(jiu)店、金(jin)融、产(chan)业(ye)地产(chan)等领域的发展力(li)度,形(xing)成了运营管理、产(chan)品(pin)、城市更新、开(kai)发实力(li)、文(wen)化品(pin)牌等五个核(he)心优势。

2012年(nian),佳兆业(ye)成功(gong)跃升(sheng)为“中国房地产(chan)公(gong)司品牌价(jia)值10强”、“中国房地产(chan)上市公(gong)司综合实力15强”。

佳兆业集团校招职位

查看更多职位
校招职位名称:工作地区招聘类型职位描述申请职位

佳兆业集团bbs讨论区

查看更多话题