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新鸿基地产

新鸿基地产发展有限公司

所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企(qi)业(ye)(ye)性质:私(si)营/民营企(qi)业(ye)(ye) 企(qi)业规模:1000人以上(shang)

公司简介

走进新鸿基地产

公司简介

新(xin)鸿(hong)基(ji)地(di)(di)产发展有限(xian)公司(新(xin)鸿(hong)基(ji)地(di)(di)产)于1972年上市,为香港(gang)最大(da)地(di)(di)产发展公司之一,致力兴建优(you)质住宅、办(ban)公楼(lou)及商场,集团雇员超(chao)过 37,000 名。

新鸿基(ji)地产一直坚守“以心(xin)建(jian)家”的(de)信念。多年来,用心(xin)为顾客兴建(jian)优质(zhi)的(de)理想(xiang)居所,提供卓(zhuo)越服务(wu);并(bing)同时致力(li)于(yu)建(jian)设香(xiang)港,令这(zhei)个(ge)城市(shi)成为每(mei)个(ge)香(xiang)港市(shi)民更美好的(de)家园。

我们深知置业是人生的重要(yao)决定,因此集团(tuan)(tuan)全力以赴(fu),悉心为每个家庭缔建理(li)想(xiang)居所(suo)。为确保产品和服务的质素,集团(tuan)(tuan)对项(xiang)目(mu)(mu)发展(zhan)的每项(xiang)工序都要(yao)求严格,由规划、物(wu)(wu)料采购、建筑,以至项(xiang)目(mu)(mu)监察(cha)及(ji)物(wu)(wu)业管理(li)等均一丝(si)不苟,务求每个细(xi)节(jie)都做到尽(jin)善尽(jin)美。

集团拥有经验丰富的(de)管理团队,稳(wen)守审(shen)慎(shen)的(de)长期业务发展策略,同时履行对(dui)客户及(ji)公众(zhong)的(de)企业社会责任,积(ji)极回馈社会,参与推动环(huan)保、关怀社群及(ji)培育人才,同心建设更美好的(de)香港。

组织结构

业务架构

企业理念

集团企业理念清(qing)晰明确,致力为顾(gu)客提(ti)供高品质楼宇及周全服(fu)务,维持高水平企业管治及高透(tou)明度,同时(shi)不忘回馈社(she)会(hui)。

集团积极(ji)吸纳高质(zhi)素人(ren)(ren)(ren)才,留用优秀(xiu)的(de)员工。为了加强员工对公司的(de)归属(shu)感,集团采纳西(xi)方人(ren)(ren)(ren)力资源(yuan)管理模式,兼(jian)融中国深厚的(de)人(ren)(ren)(ren)文主义情怀,重视(shi)与员工间的(de)沟通,提供培(pei)训及晋升机会(hui)。

集团优良有效的(de)员工(gong)(gong)(gong)政策,令员工(gong)(gong)(gong)离职率远低于(yu)市场,员工(gong)(gong)(gong)平均服务年(nian)(nian)资长达12年(nian)(nian),于(yu)公司中服务超过(guo)30年(nian)(nian)的(de)长期(qi)服务员工(gong)(gong)(gong),亦为数(shu)不少。

培训发展

集团(tuan)重视员工的培(pei)(pei)训(xun)工作,因为适(shi)当(dang)的培(pei)(pei)训(xun)可(ke)以(yi)协助员工提升履行职务的能(neng)(neng)力,因此每年为各(ge)级员工举办(ban)多项培(pei)(pei)训(xun)课程,内容涵(han)盖领导(dao)才能(neng)(neng)、沟(gou)通技(ji)巧(qiao)、商业策(ce)略(lve)、内地(di)事务、客户服务、语言(yan)、个人发展及(ji)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)训(xun)等。

年轻人(ren)是(shi)社会(hui)未来的栋梁,集团推行"管理培训生计(ji)划"及"工程/测量/建(jian)筑(zhu)培训生计(ji)划",招揽本(ben)地、内地及海外(wai)著名大学的优秀毕业生,为(wei)他们(men)提供发展事业的机会(hui)。

集团(tuan)亦会定(ding)期举办讲座及(ji)工(gong)作坊(fang),向(xiang)员工(gong)灌输优质(zhi)服务精神,提升员工(gong)与顾客(ke)沟通(tong)的技巧。

获取最新知识有(you)助员工的发展,集团(tuan)每(mei)年都会(hui)派送高(gao)级经理(li)参加海外著名(ming)大学举办的课程(cheng),培养国际视野,并会(hui)安排诺贝(bei)尔得奖者(zhe)、专家及(ji)海外学者(zhe)为管理(li)级员工主持(chi)讲座,加强领导技巧及(ji)商业策略等(deng)知识。

集团为内地(di)的经(jing)理级(ji)员(yuan)工提供人事管理技巧(qiao)培训,确保他(ta)们有(you)效带(dai)领内地(di)团队(dui)。内地(di)雇员(yuan)也有(you)机会获(huo)挑选来港参加短期培训课程,认识集团的文化及实务(wu)。香港员(yuan)工透过参加各类研讨会,了解内地(di)的最新(xin)发(fa)展。

集团亦会资(zi)助各职级员工(gong)报读与工(gong)作有(you)关的外部(bu)(bu)课程(cheng),包括短期研讨会以至学(xue)位课程(cheng)。内(nei)部(bu)(bu)培训网页(ye)设有(you)一(yi)系列自学(xue)课程(cheng),方便员工(gong)随(sui)时学(xue)习,自我增值(zhi)。