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中南传媒

中南出版传媒集团股份有限公司

所属行业:媒体/广告/旅游/公关/文化/影视/酒店/会展/娱乐 企业性(xing)质:私营/民营企业 企(qi)业规模:1000人以上

公司简介

走进中南传媒

公司简介

中南出(chu)版传媒(mei)集团(tuan)股(gu)(gu)份(fen)有(you)(you)限公(gong)司(si)(si)(以(yi)下简称“中南传媒(mei)”)由(you)湖(hu)南出(chu)版投资控股(gu)(gu)集团(tuan)有(you)(you)限公(gong)司(si)(si)主(zhu)营业务(wu)和资产(chan)重组(zu)改(gai)(gai)制而来,成(cheng)(cheng)立于2008年12月25日(ri),注册资本17.96亿(yi)(yi)元人民币。2010年10月28日(ri),中南传媒(mei)在上(shang)(shang)海证券交(jiao)易所(suo)挂牌上(shang)(shang)市(shi)(shi)(shi)(shi)(股(gu)(gu)票代(dai)码:601098),创造了中国资本市(shi)(shi)(shi)(shi)场多项(xiang)新纪录:以(yi) “多介质、全流程(cheng)”为(wei)概念,成(cheng)(cheng)为(wei)我(wo)国第一(yi)(yi)支全产(chan)业链整体上(shang)(shang)市(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)出(chu)版传媒(mei)股(gu)(gu);网下认购倍数为(wei)当年主(zhu)板市(shi)(shi)(shi)(shi)场新股(gu)(gu)发行最高(gao)申购倍数;网上(shang)(shang)冻结(jie)资金创年内新股(gu)(gu)发行冻结(jie)资金的(de)(de)新高(gao);募集资金42.43亿(yi)(yi)元,超募130%,一(yi)(yi)跃成(cheng)(cheng)为(wei)出(chu)版传媒(mei)板块的(de)(de)新龙(long)头。中宣(xuan)部、新闻出(chu)版总署和证监会认为(wei)中南传媒(mei)不但创造了一(yi)(yi)个文化体制改(gai)(gai)革的(de)(de)标杆,而且(qie)创造了一(yi)(yi)个资本市(shi)(shi)(shi)(shi)场的(de)(de)成(cheng)(cheng)功案例。

中(zhong)南(nan)传(chuan)媒(mei)(mei)经营业(ye)务涵盖图书、报纸、期刊、音(yin)像、电子、网络、动漫、手机媒(mei)(mei)体(ti)、框(kuang)架媒(mei)(mei)体(ti)等多(duo)种媒(mei)(mei)介,形成了出(chu)版、印刷(shua)、发行、报刊、新(xin)(xin)媒(mei)(mei)体(ti)五(wu)大(da)产业(ye)格局(ju)。2011年实现营业(ye)收入58.56亿元(yuan),利润总额8.06亿元(yuan),荣获第二届(jie)中(zhong)国出(chu)版政府奖(先进(jin)出(chu)版单位(wei)奖),连续两届(jie)入选全(quan)国文化企业(ye)30强(qiang),并跻身《财富》2011中(zhong)国最大(da)企业(ye)集(ji)团500强(qiang),是(shi)唯一(yi)入选的(de)出(chu)版企业(ye)。中(zhong)南(nan)传(chuan)媒(mei)(mei)良好的(de)公司(si)治(zhi)理(li)获得(de)了资本市场和上交所的(de)充分认可,先后入选沪深300指数和中(zhong)国上市公司(si)内部(bu)控制百强(qiang)企业(ye),并进(jin)入上证公司(si)治(zhi)理(li)板块,是(shi)2012年新(xin)(xin)增的(de)19家(jia)治(zhi)理(li)样(yang)本股中(zhong)唯一(yi)一(yi)家(jia)文化传(chuan)媒(mei)(mei)类(lei)上市公司(si)。

中南(nan)(nan)(nan)传(chuan)(chuan)媒是国(guo)(guo)(guo)内(nei)领(ling)先(xian)的(de)综(zong)合性大型出(chu)版传(chuan)(chuan)媒集团,拥有(you)(you)自主知识(shi)产(chan)权的(de)湘(xiang)版中小学教材在(zai)全(quan)国(guo)(guo)(guo)28个(ge)省份发行,市(shi)场(chang)占(zhan)有(you)(you)率(lv)、销售收入、利(li)润在(zai)全(quan)国(guo)(guo)(guo)地方出(chu)版集团中位(wei)(wei)居(ju)首位(wei)(wei),一般图书整体(ti)市(shi)场(chang)占(zhan)有(you)(you)率(lv)稳(wen)居(ju)全(quan)国(guo)(guo)(guo)前(qian)四。旗下(xia)5家(jia)出(chu)版社(she)入选国(guo)(guo)(guo)家(jia)一级出(chu)版社(she),名列(lie)全(quan)国(guo)(guo)(guo)第(di)(di)二;湖南(nan)(nan)(nan)省新(xin)(xin)华(hua)(hua)书店综(zong)合实力居(ju)全(quan)国(guo)(guo)(guo)发行集团前(qian)六;湖南(nan)(nan)(nan)天闻新(xin)(xin)华(hua)(hua)印务(wu)公司列(lie)全(quan)国(guo)(guo)(guo)新(xin)(xin)华(hua)(hua)印刷企业第(di)(di)一。中南(nan)(nan)(nan)传(chuan)(chuan)媒在(zai)跨媒体(ti)经营方面成(cheng)绩显著,旗下(xia)的(de)红网名列(lie)全(quan)国(guo)(guo)(guo)新(xin)(xin)闻网站第(di)(di)九、地方新(xin)(xin)闻网站第(di)(di)一,《潇湘(xiang)晨报(bao)(bao)》进(jin)(jin)入全(quan)国(guo)(guo)(guo)都(dou)市(shi)报(bao)(bao)10强(qiang),《快(kuai)乐老(lao)人报(bao)(bao)》成(cheng)为全(quan)国(guo)(guo)(guo)发行量最大的(de)老(lao)年纸媒。中南(nan)(nan)(nan)传(chuan)(chuan)媒积(ji)极推动出(chu)版与(yu)科技融合,推进(jin)(jin)产(chan)业转(zhuan)型升级,先(xian)后与(yu)华(hua)(hua)为、日本角川集团、中国(guo)(guo)(guo)移动、中国(guo)(guo)(guo)联通、腾讯等优秀公司合作,打造(zao)了(le)具(ju)有(you)(you)自身特色的(de)四大数字传(chuan)(chuan)播平台(tai),基本完成(cheng)新(xin)(xin)媒体(ti)业态布局,走在(zai)中国(guo)(guo)(guo)出(chu)版数字化转(zhuan)型的(de)前(qian)列(lie)。

中南传(chuan)媒(mei)秉持“因工作而快乐,因创造而富有,因团队而荣耀,因良善而崇(chong)高”的(de)(de)昇的(de)(de)源篮(lan)球,营(ying)造公开、平等、择优(you)的(de)(de)用人环境,倡(chang)导“培训是员工最(zui)大(da)福(fu)利” 的(de)(de)成(cheng)长理(li)念。致力于成(cheng)为世界知名的(de)(de)华文(wen)(wen)全(quan)媒(mei)介内(nei)容运(yun)营(ying)商、信息服务和传(chuan)播(bo)解(jie)决方案提(ti)供商、重(zhong)要的(de)(de)文(wen)(wen)化产业战略(lve)投资者(zhe),推动从优(you)秀国企向卓(zhuo)越公众公司的(de)(de)伟大(da)跨越,努力实现社会形象持续优(you)化、股东价值最(zui)大(da)凸显(xian)、员工幸福(fu)指(zhi)数不(bu)断攀升的(de)(de)美好愿景(jing)。

组织结构

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人才战略

人力(li)资源(yuan)理(li)念与(yu)目标:中南(nan)传(chuan)媒(mei)秉持(chi)“因(yin)(yin)工作(zuo)而(er)快乐,因(yin)(yin)创造而(er)富(fu)有,因(yin)(yin)团队而(er)荣耀,因(yin)(yin)良善而(er)崇高”的(de)昇的(de)源(yuan)篮球(qiu),营造公开、平等、择优的(de)用人环境(jing),倡导“培训是员工最(zui)大福(fu)利”的(de)成(cheng)长(zhang)理(li)念。致力(li)于成(cheng)为世界知名的(de)华文全媒(mei)介(jie)内容运(yun)营商、信息服务和传(chuan)播(bo)解决方案提供(gong)商、重要的(de)文化(hua)产业战略投(tou)资者(zhe),推动(dong)从(cong)优秀(xiu)国企(qi)向卓越(yue)(yue)公众(zhong)公司的(de)伟大跨越(yue)(yue),努力(li)实(shi)现社会形象持(chi)续优化(hua)、股东价(jia)值最(zui)大凸显、员工幸福(fu)指数不(bu)断(duan)攀升的(de)美(mei)好愿景(jing)。

人力(li)资源机制:人才(cai)是(shi)中南传媒(mei)最(zui)重要的生(sheng)产要素之一。坚持“不(bu)拘一格,唯贤是(shi)举”的用人思想(xiang),多通道(dao)多层次(ci)吸纳、引进(jin)、遴选(xuan)、提拔(ba)人才(cai)。

从管理以及(ji)专业两大职(zhi)业通道创造条件成就员(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)理想,为员(yuan)工创造施展(zhan)才华的(de)(de)(de)(de)(de)机会,提供充(chong)分发挥自身潜能和(he)实现自我价值的(de)(de)(de)(de)(de)空间。在强调明星(xing)员(yuan)工贡献的(de)(de)(de)(de)(de)同时,建(jian)立发展(zhan)、发挥大多数人(ren)能力的(de)(de)(de)(de)(de)激励(li)机制;引入市(shi)场观念,提倡(chang)开(kai)放,认(ren)可竞争(zheng),鼓励(li)市(shi)场认(ren)可的(de)(de)(de)(de)(de)职(zhi)业化精神(shen)。

强调对人的素质开发(fa)和培(pei)养。从经营管理培(pei)训(xun)、岗位知(zhi)识技能培(pei)训(xun)、职(zhi)业素质培(pei)训(xun)、出国学历教育培(pei)训(xun)等不(bu)同(tong)维度、不(bu)同(tong)层次系统化(hua)针对性地进行(xing)培(pei)训(xun)安排,实现员工与(yu)企业的共(gong)同(tong)成长。

绩效(xiao)考核以(yi)市(shi)场和(he)客户为(wei)(wei)出发点(dian),以(yi)流(liu)程为(wei)(wei)基础(chu),强(qiang)化内部(bu)客户概念(nian),强(qiang)化协作;营造团(tuan)队(dui)文化,鼓励(li)团(tuan)队(dui)绩效(xiao)、团(tuan)队(dui)能力。重视长(zhang)期(qi)绩效(xiao),短期(qi)效(xiao)益服从于(yu)长(zhang)期(qi)绩效(xiao);经(jing)济与非经(jing)济性激(ji)励(li)并(bing)行,提升经(jing)济性激(ji)励(li)的水准和(he)有(you)效(xiao)性。

中南传媒一(yi)切人力资源管理行(xing)为(wei)(wei)都以人为(wei)(wei)中心,突(tu)破形式主义(yi),从简单出发,删繁就(jiu)简。按照“给(ji)机会,压担子,听公(gong)论,看实(shi)绩”的(de)原则,打破一(yi)切人为(wei)(wei)的(de)屏(ping)障,为(wei)(wei)开拓者搭建成(cheng)功的(de)阶梯,为(wei)(wei)进(jin)取者提供(gong)创业的(de)舞(wu)台。

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