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雅居乐

雅居乐地产控股有限公司

所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企业(ye)(ye)性质(zhi):私(si)营/民营企业(ye)(ye) 企业规模(mo):1000人以上

公司简介

走进雅居乐

公司简介

雅居乐(le)地产(chan)控股有限公司(si)(股份代号:3383)是中国(guo)最具实力的综合(he)(he)性(xing)开(kai)发(fa)商之(zhi)一(yi),核心业(ye)务以综合(he)(he)性(xing)社区(qu)住宅开(kai)发(fa)运(yun)营为(wei)主(zhu),并广泛涉足商业(ye)物业(ye)投(tou)资(zi)、酒(jiu)店开(kai)发(fa)运(yun)营、物业(ye)管(guan)理服务等多个(ge)领域。雅居乐(le)股份自(zi)2005年于香港联合(he)(he)交易所主(zhu)板上市(shi)(shi),现(xian)为(wei)恒生综合(he)(he)指数(shu)成(cheng)(cheng)份股、恒生综合(he)(he)市(shi)(shi)值指数(shu)成(cheng)(cheng)份股、恒生中国(guo)内地100成(cheng)(cheng)份股及摩根士(shi)丹(dan)利资(zi)本国(guo)际中国(guo)指数(shu)成(cheng)(cheng)份股。

雅居乐(le)致力于为(wei)居住(zhu)者筑建可安享“心的归(gui)属”的幸福(fu)家(jia)园,于1992年开发(fa)首个(ge)房地产项目,源(yuan)于中山,扩展全(quan)国。发(fa)展迄今,在全(quan)国近30个(ge)城(cheng)市及地区(qu)(qu),累计开发(fa)逾(yu)70个(ge)处(chu)于不同发(fa)展阶段的项目,为(wei)数十万家(jia)庭提供更具生命力的多元小区(qu)(qu)生活平(ping)台(tai),成为(wei)国内领先的综合性社(she)区(qu)(qu)运营者。

凭(ping)借(jie)科学的管(guan)理和(he)优(you)异(yi)的经营业绩,雅居(ju)乐屡获(huo)国(guo)内外各(ge)项殊(shu)荣(rong)(rong),如“中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)房(fang)地(di)(di)(di)产企(qi)(qi)业综合(he)实(shi)力(li)十强(qiang)(qiang)”、“中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)房(fang)地(di)(di)(di)产上(shang)市公(gong)(gong)(gong)(gong)司综合(he)实(shi)力(li)十强(qiang)(qiang)”、 “中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)大陆在港上(shang)市房(fang)产公(gong)(gong)(gong)(gong)司综合(he)实(shi)力(li)TOP10”、《福(fu)布斯亚(ya)(ya)洲》“亚(ya)(ya)太(tai)区最佳(jia)上(shang)市公(gong)(gong)(gong)(gong)司50强(qiang)(qiang)”、美国(guo)《商业周刊》“亚(ya)(ya)洲50家最佳(jia)表现公(gong)(gong)(gong)(gong)司”、《财富》 “中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)企(qi)(qi)业500强(qiang)(qiang)”和(he)“最具(ju)创(chuang)新力(li)的中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)公(gong)(gong)(gong)(gong)司”、翰威(wei)特“大中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)区最具(ju)领导力(li)公(gong)(gong)(gong)(gong)司”、《亚(ya)(ya)洲周刊》“亚(ya)(ya)洲卓(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)品(pin)牌”奖、“杰(jie)出内房(fang)股”等殊(shu)荣(rong)(rong)。陈卓(zhuo)(zhuo)林主席荣(rong)(rong)获(huo) “中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)企(qi)(qi)业十大卓(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)管(guan)理年度人物”称(cheng)号,并(bing)被中(zhong)(zhong)(zhong)华(hua)慈善(shan)总会授(shou)予“中(zhong)(zhong)(zhong)华(hua)慈善(shan)突出贡献(xian)人物奖”;陆倩芳副主席荣(rong)(rong)获(huo)“第二届中(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)十大卓(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)CBO”、“粤(yue)派(pai)地(di)(di)(di)产卓(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)贡献(xian)金鼎奖”;陈卓(zhuo)(zhuo)贤副主席荣(rong)(rong)获(huo)“广东十大慈善(shan)人物”等。

雅居乐在高速发展的同时,积极承担社(she)会责(ze)(ze)任(ren),在弘扬中华文化(hua)、赈灾扶贫、环境保护、医疗、教育、文体等领(ling)域(yu)作出(chu)了(le)较大(da)贡献(xian)。截止至 2012年12月31日,雅居乐及其大(da)股东历年来慈善公益捐(juan)款额(e)累计超(chao)过8.88亿(yi)元,于2008、2011、2012年三年均(jun)荣(rong)获中国(guo)慈善领(ling)域(yu)的最(zui)高政(zheng)府(fu)奖(jiang)项——“中华慈善奖(jiang)”,并先(xian)后荣(rong)获“中华慈善突(tu)出(chu)贡献(xian)企(qi)(qi)业奖(jiang)”、“最(zui)具社(she)会责(ze)(ze)任(ren)感企(qi)(qi)业”、“企(qi)(qi)业社(she)会责(ze)(ze)任(ren)大(da)奖(jiang)”、“广东房地(di)产社(she)会责(ze)(ze)任(ren)示范(fan)企(qi)(qi)业”、 “广东扶贫济困红棉杯(bei)金杯(bei)”等奖(jiang)项,连续多(duo)年荣(rong)登(deng)《福布斯(si)》“中国(guo)慈善榜(bang)(bang)”、《胡润(run)慈善榜(bang)(bang)》等榜(bang)(bang)单(dan)。

展望(wang)未(wei)来,雅居乐(le)将继续拓展新的(de)业务增长机(ji)会(hui),为股东和客户创造更大的(de)价值。

发展简史

2011年- 花都区的雅居乐岭会正式发售,深受客户追捧;同时,广州雅居乐剑桥郡“佰利山”、西安雅居乐花园“仕家”、中山凯茵新城“雅湖半岛”等全国各地楼盘新洋房组团相继开售并热销;沈阳项目、中山雅居乐剑桥郡项目、南京江宁项目、广州萝岗项目等楼盘相继奠基或动工。

“雅(ya)(ya)(ya)居乐(le)(le)”商(shang)(shang)标(biao)被(bei)国家工商(shang)(shang)总局认(ren)定(ding)为“中国驰名商(shang)(shang)标(biao)”。雅(ya)(ya)(ya)居乐(le)(le)企业评(ping)(ping)级(ji)及债(zhai)券评(ping)(ping)级(ji)获得穆(mu)迪投资者服务公司调(diao)高(gao)至 “Ba2”,前(qian)景(jing)展(zhan)望(wang)评(ping)(ping)级(ji)为“稳定(ding)”,属同(tong)行(xing)业的最高(gao)评(ping)(ping)级(ji)之一。 雅(ya)(ya)(ya)居乐(le)(le)旗下(xia)第一个商(shang)(shang)业地产项(xiang)目——佛山西樵(qiao)雅(ya)(ya)(ya)居乐(le)(le)大都会广场试业启动(dong)。雅(ya)(ya)(ya)居乐(le)(le)成功发行(xing)5亿美(mei)(mei)元4%可换股(gu)债(zhai)券,并先后获授予1亿美(mei)(mei)元和39亿港(gang)元定(ding)期银(yin)行(xing)信贷。海南(nan)清水湾卓(zhuo)美(mei)(mei)亚雅(ya)(ya)(ya)居乐(le)(le)度假酒店破土动(dong)工。

2010年-雅居乐先后取得中山御龙山,中山五桂山秀丽湖东岸,花都区107国道、佛山三水区西南街道高丰村,佛山市禅城区,南京江宁、浦口,沈阳沈北,天津津南,海南澄迈等地块,并与业内优秀发展商成立合营公司,共同收购及发展位于天津市津南区的一项物业。番禺锦官城、花都雅居乐岭会、广州雅居乐七里海、增城雅居乐御宾府、中山坦洲裕州村项目、中山铂爵山、南海御景名门项目、沈阳蒲河新城项目、乐从雅居乐花园、天津津南新城项目正式动工。花都雅居乐花园、重庆雅居乐国际花园、中山雅居乐御龙山、广州亚运城、中山雅居乐熹玥正式开售。雅居乐先后通过拍卖、招标等方式,取得佛山市三水区高丰村、西安市长安区大学城、海南省定安县南丽湖等地块。

2009年-惠州白鹭湖雅居乐喜来登度假酒店、海南清水湾莱佛士酒店、JW 万豪度假酒店、海南清水湾雅居乐豪瑞阁酒店、海南清水湾、海南清水湾雅居乐希尔顿酒店、海南清水湾卓美亚雅居乐度假酒店先后签署管理合同。广州雅居乐剑桥郡、花都区107国道、中山库充项目、广州珠江新城B1-7项目、南海区西樵商贸广场项目先后正式动工。 广州雅居乐剑桥郡、海南清水湾、西安雅居乐花园、顺德雅居乐花园等正式开售,反应热烈。上海雅居乐国际广场完成结构工程。雅居乐先后通过拍卖或挂牌竞得多块土地,并与内房同业碧桂园及广州富力地产以联合拍卖方式取得广州市亚运城地块的土地使用权。

2008年- 雅居乐与投资机构摩根士丹利达成协议,共同开发超过人民币200亿元资金投入的海南清水湾项目,并将其发展成大型综合旅游度假区。同年,海南清水湾雅居乐莱佛士度假酒店有隆重的奠基仪式。上海雅居乐国际广场万豪酒店管理合同正式签署。

2007年- 2007年,雅居乐喜庆十五周年,力推全新理念--远见、心建、共建未来。雅居乐地产陆续投得成都、海南、南京、河源、大涌、沙溪、珠江新城、惠州、三水、花都、西安等地块的土地使用权。

2006年- “2006年中国房地产上市公司10强研究”报告显示,雅居乐地产位列香港上市中国内地房地产公司综合实力第四位。并于同年被纳入为摩根士丹利资本国际中国指数成分股和恒生综合指数和恒生流通综合指数成分股。

2005年-雅居乐地产控股有限公司于香港联交所主板挂牌上市。截至2005年12月31日,雅居乐旗下房地产项目共有18个。

2003年-雅居乐房地产开发有限公司成为房地产开发国家一级资质企业。

2001年-雅居乐物业管理服务有限公司成为国家一级物业管理资质企业。

2000年-开发项目广州雅居乐花园、南湖半岛花园、南海雍景园、花都雍华庭,并于2002年、2003年陆续推出市场。

1999年-雅居乐物业管理服务有限公司全面通过ISO9002质量体系认证,管理服务水平迈上新台阶。开发项目凯茵豪园,引入了绿色建筑理念。

1997年-成立中山市雅居乐集团有限公司。开发项目雍景园,成功迈向高端市场。

1993年-成立雅居乐物业管理服务有限公司,引入港式物业管理模式。

1992年-成立中山市雅居乐房地产开发有限公司,实现了集团的战略转移。并成功开发项目中山雅居乐花园,深受港澳人士欢迎,成为珠三角地区著名外销楼盘。

1985年-雅居乐集团的前身-时代家具有限公司成立,奠定了雅居乐集团的发展基础。

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企业使命

构建(jian)未来地标(biao),缔造优质(zhi)生活(huo)。 企(qi)业愿(yuan)景 国(guo)际领先(xian)的城(cheng)市(shi)营(ying)运者。

企业精神

远(yuan)见(jian) 心建(jian)(jian) 共建(jian)(jian)未来

远见--

秉承(cheng)卓越的(de)品(pin)牌理念,关(guan)注企(qi)业可(ke)持续发(fa)展,坚持人(ren)本的(de)经营(ying)管理,提供创新的(de)产(chan)品(pin)和服务。

心建--

用心(xin)关怀员工,搭建(jian)广阔(kuo)的(de)(de)事业发展(zhan)平台(tai); 用心(xin)感动客户,真(zhen)诚聆听客户需(xu)求(qiu),提供无缝服务; 用心(xin)打(da)(da)造(zao)产(chan)品(pin),开拓世界建(jian)筑视野(ye),精益求(qiu)精地打(da)(da)造(zao)物超(chao)所值(zhi)的(de)(de)精品(pin); 用心(xin)回(hui)报(bao)股东,尽最大努力使(shi)资本增值(zhi); 用心(xin)回(hui)馈社(she)会(hui),为社(she)会(hui)发展(zhan)做出应有的(de)(de)贡献。

共建未来--

与社会和谐共进,与行业互(hu)动(dong)共存,与合(he)作伙伴互(hu)惠(hui)共赢(ying),与客户喜悦共享,与员工(gong)共建(jian)未(wei)来。

经营理念

以人(ren)为本,诚信经营; 规范管理,持(chi)续发展

开发理念

精(jing)品 绿(lv)色 人文 未来

精(jing)(jing)品(pin)(pin)建(jian)筑:追求设计与(yu)工程的(de)精(jing)(jing)益求精(jing)(jing),全力打造(zao)优质精(jing)(jing)品(pin)(pin)建(jian)筑。 绿(lv)色(se)建(jian)筑:追求建(jian)筑与(yu)自然(ran)的(de)和谐(xie)契合,构(gou)建(jian)环保(bao)节能的(de)人(ren)居空间。

人才理念

不强求(qiu)最优秀的人,但强调任(ren)用(yong)最合适的人

我(wo)们期盼最优(you)秀(xiu)的(de)(de)人才(cai)加(jia)盟(meng)雅居(ju)乐,但(dan)在甄选时,我(wo)们更强调人 才(cai)的(de)(de)价值观与(yu)公司文化理念的(de)(de)相(xiang)融性。

注(zhu)重员(yuan)工能力与岗位要(yao)求相匹配(pei),注(zhu)重团队成员(yuan)的(de)最优配(pei)置

我们注重“人——岗”匹配,做到适(shi)才适(shi)位,追求团队成员(yuan)的优 势(shi)互补,推(tui)动团队业绩的实现(xian)。

注重(zhong)内部晋升、充(chong)分开(kai)发员工潜能,推(tui)行竞争(zheng)上岗

当职位(wei)空缺时,同等条件(jian)下(xia)优先从公(gong)司内部选拔与提升,给内部员工(gong)以更(geng)多的上(shang)升空间与发展机会,采取竞争上(shang)岗(gang)聘用方式在(zai)“赛马(ma)”中(zhong)“相(xiang)马(ma)”。

遵循(xun)企业与员工(gong)同增值(zhi)的(de)双(shuang)赢理(li)念,员工(gong)的(de)增值(zhi)推动企业发(fa) 展,企业发(fa)展为(wei)员工(gong)创造(zao)发(fa)展的(de)空间

不(bu)断(duan)完善的培训发展体(ti)系(xi)(xi)与多(duo)轨制的职位体(ti)系(xi)(xi),让员工胜任工作的同(tong)时实现综合(he)素(su)质和自我价(jia)值的增(zeng)(zeng)长,迎(ying)接(jie)更高(gao)的挑战,使人才(cai)资本(ben)在良性的内部流动中不(bu)断(duan)增(zeng)(zeng)值。

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