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万华化学

万华化学集团股份有限公司(烟台万华)

所属行业:化工/生物/环保/农/林/牧/渔 企(qi)业(ye)性质:私营(ying)/民营(ying)企(qi)业(ye) 企业规模:1000人以上(shang)

公司简介

走进万华化学

公司简介

烟台万华聚氨酯股(gu)份有限(xian)公(gong)司(烟台万华)成立于1998年(nian)12月20 日,是(shi)山东(dong)省第一家先(xian)改(gai)制后上市的(de)股(gu)份制公(gong)司。

2010年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian),公司(si)实现销售收入(ru)(ru)94.3亿元(yuan)、净利(li)润15.3亿元(yuan)。2004-2006连(lian)续三(san)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)入(ru)(ru)选《新财(cai)经》中(zhong)国(guo)版漂亮50-中(zhong)国(guo)最(zui)具成长性的 A股蓝(lan)筹公司(si);2006年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)被CCTV经济频道(dao)评选为(wei)“2005年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)具价值上市公司(si)”;2007年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)荣(rong)获(huo)(huo)“2007·CCTV中(zhong)国(guo)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)度最(zui)佳雇主”称号,并凭借(jie) “年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)产20 万(wan)吨大规模MDI生产技(ji)术开(kai)发及产业化(hua)”项(xiang)目,一举(ju)获(huo)(huo)得2007年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)“国(guo)家科技(ji)进步(bu)一等(deng)奖(jiang)(jiang)(jiang)”;2008年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian),公司(si)宁波万(wan)华(hua)16万(wan)吨/年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)MDI工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)获(huo)(huo)评“国(guo)家环境友好工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)”;2009年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)公司(si)连(lian)续两次荣(rong)获(huo)(huo)“翰(han)威特中(zhong)国(guo)最(zui)佳雇主”大奖(jiang)(jiang)(jiang);2009年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)聚氨酯行业内(nei)唯一的国(guo)家级工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)术研究中(zhong)心正式落户烟台万(wan)华(hua);2009年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian),宁波万(wan)华(hua)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)产16万(wan)吨MDI工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)摘得“国(guo)家优质工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)金质奖(jiang)(jiang)(jiang)”殊(shu)荣(rong);2010年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian),“烟台万(wan)华(hua)科技(ji)创新系统工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)”项(xiang)目获(huo)(huo)国(guo)家科技(ji)进步(bu)二等(deng)奖(jiang)(jiang)(jiang)。

公司(si)主(zhu)要(yao)从事MDI为(wei)主(zhu)的异氰酸酯系(xi)(xi)列(lie)产品、芳香多胺(an)系(xi)(xi)列(lie)产品、热塑(su)性(xing)聚氨酯弹性(xing)体系(xi)(xi)列(lie)产品的研究开发(fa)、生产和销售,是亚(ya)太(tai)地区(qu)最大的MDI制造企业。目前,公司(si)共有三套MDI装置(zhi),产能达(da)到80万吨/年(nian),产品质量和单位消耗均达(da)到国际先进水(shui)平。

MDI是制备(bei)聚(ju)氨酯的最主要原(yuan)料(liao)之一,聚(ju)氨酯具有(you)橡胶、塑料(liao)的双重优点,尤(you)其是在隔(ge)热、隔(ge)音(yin)、耐磨、耐油、弹性(xing)、挠曲性(xing)等方面有(you)其它(ta)合成(cheng)材(cai)料(liao)无法比拟的优点,广泛应用于化(hua)工、轻工、纺织、建筑、家电(dian)、建材(cai)、交(jiao)通运(yun)输、航天(tian)等领域。

烟台(tai)万(wan)华(hua)作为一家(jia)负责任(ren)的(de)上(shang)市公司,将一如既往(wang)地肩负发(fa)展(zhan)中(zhong)国(guo)聚氨酯工业的(de)历(li)史使命,积极响应国(guo)家(jia)发(fa)展(zhan)循环(huan)经济和创建(jian)节(jie)约型(xing)社会的(de)号召,以产业报国(guo)为己任(ren),实(shi)施国(guo)际化战略,致力于创建(jian)国(guo)际一流的(de)化工新材(cai)料(liao)公司。

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万化愿景

以(yi)客(ke)户(hu)需求为(wei)导(dao)向,以(yi)技术(shu)创新为(wei)核心,以(yi)人才为(wei)根本,以(yi)卓(zhuo)越运营(ying)为(wei)坚实基(ji)础,以(yi)优良(liang)文化(hua)为(wei)有力保障(zhang),以(yi)化(hua)工(gong)新材(cai)料(liao)为(wei)主(zhu)业,在高技术(shu)、高附加(jia)值的化(hua)工(gong)新材(cai)料(liao)领域突出主(zhu)业,实施相关多元化(hua)(市(shi)场、技术(shu)、产业链)、精细化(hua)和(he)低成(cheng)本的发展战略,致力于将万华发展成(cheng)为(wei)全球化(hua)运营(ying)的一流化(hua)工(gong)新材(cai)料(liao)公(gong)司(si)。

万化价值观

我们坚定不(bu)移,在一套(tao)共同信念的指引下勇往直前(qian)……

核心价值观经过公司(si)上下反复讨论(lun)而(er)确定(ding),是(shi)(shi)万(wan)华(hua)成功(gong)经验的(de)总结(jie)提炼(lian),是(shi)(shi)公司(si)的(de)愿(yuan)景、使命(ming)与战(zhan)略对员(yuan)(yuan)工(gong)日常行为的(de)基本(ben)要求,是(shi)(shi)员(yuan)(yuan)工(gong)在万(wan)华(hua)做事、做人的(de)基本(ben)原则。

务实(shi)创新、追求卓越

客户(hu)导向、责任关怀(huai)

感恩(en)奉(feng)献(xian)、团队致胜

人才战略

人才是公司最重要的战略资源

21世(shi)纪的(de)(de)市场竞争(zheng)就是人(ren)才(cai)的(de)(de)竞争(zheng)。万(wan)华化(hua)学把人(ren)才(cai)战(zhan)略(lve)作为企业(ye)发展(zhan)(zhan)战(zhan)略(lve)的(de)(de)重中之重,着眼长远,多管齐(qi)下,不断优化(hua)人(ren)才(cai)结构;立足当(dang)前,提升员(yuan)工(gong)(gong)队伍综合素(su)质。启(qi)动引才(cai)、育才(cai)、用才(cai)、借才(cai)、留才(cai)的(de)(de)人(ren)才(cai)工(gong)(gong)程,为实(shi)现(xian)万(wan)华化(hua)学的(de)(de)战(zhan)略(lve)发展(zhan)(zhan)目标(biao),建立一支能与顶级(ji)跨国公司(si)抗衡(heng)的(de)(de)员(yuan)工(gong)(gong)队伍。

万华化(hua)学人(ren)才(cai)(cai)(cai)工程涉及到管理、营(ying)销、技术、生产各个层面;公司以(yi)(yi)至诚的(de)(de)理念和(he)崇高的(de)(de)事(shi)(shi)业感召(zhao)人(ren)才(cai)(cai)(cai),通过各种渠道吸(xi)引人(ren)才(cai)(cai)(cai),提供最好(hao)的(de)(de)事(shi)(shi)业平台帮助人(ren)才(cai)(cai)(cai)在事(shi)(shi)业上取得成功(gong),并以(yi)(yi)最具有竞争(zheng)力的(de)(de)回报与(yu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)分享公司所取得的(de)(de)成果。

公司认为人人都可能成为人才

公司(si)倡导(dao)创新(xin)思(si)维、追求卓越,为自己设立挑战性的目标,持续不(bu)断地改进(jin)与(yu)超(chao)越自我(wo),逐渐达到国(guo)际(ji)一流水平,实现个人和(he)公司(si)的价值最(zui)大化。

万华(hua)化学(xue)(xue)用其真情和(he)(he)蓬(peng)勃(bo)发展(zhan)的(de)(de)事业(ye)聚(ju)集了(le)一批朝气(qi)蓬(peng)勃(bo)、有着(zhe)不同专业(ye)和(he)(he)经历背景、优(you)势互(hu)补的(de)(de)高素质的(de)(de)人才队伍; 随着(zhe)公司(si)的(de)(de)进一步发展(zhan),我们需要(yao)不断地(di)壮(zhuang)大员工(gong)的(de)(de)队伍,万华(hua)化学(xue)(xue)热忱地(di)欢迎有志于(yu)化工(gong)事业(ye)的(de)(de)优(you)秀人才加(jia)盟万华(hua)。 如果(guo)您(nin)学(xue)(xue)有所成、期待实践,如果(guo)您(nin)拥有理想、执著追求,那(nei)么,万华(hua)化学(xue)(xue)就是您(nin)最好的(de)(de)事业(ye)平台。

人才培养

多通道的职业发展管理:

公司为(wei)员工(gong)设计了多通道的(de)职(zhi)业(ye)发(fa)展(zhan)通道,为(wei)员工(gong)提供了从不同(tong)途径(jing)通向高(gao)阶(jie)(jie)职(zhi)位(wei)的(de)阶(jie)(jie)梯。员工(gong)在(zai)任(ren)何时期都有转换角色和开(kai)始一(yi)番新事业(ye)的(de)机会。多通道不仅能使(shi)员工(gong)在(zai)管理(li)岗位(wei)上不断发(fa)展(zhan),同(tong)时还(hai)开(kai)辟了在(zai)其他岗位(wei)上发(fa)展(zhan)的(de)通道。

高潜力人员发展计划:

公司以(yi)胜任力(li)模(mo)型为(wei)基础,综(zong)合运用测(ce)(ce)评(ping)中心、360度胜任力(li)评(ping)估(gu)、性格测(ce)(ce)试、情商测(ce)(ce)试等多种(zhong)评(ping)估(gu)工具,科学选拔培养高潜(qian)力(li)人(ren)(ren)员。高潜(qian)力(li)人(ren)(ren)员的隔层经理(li)与(yu)高潜(qian)力(li)人(ren)(ren)员一起共同制定个人(ren)(ren)发展计划(hua)(IDP),通过培训、轮岗(gang)、职务代理(li)、外派、新(xin)项(xiang)目锻炼等,全面系统提升(sheng)潜(qian)力(li)人(ren)(ren)员的管理(li)能力(li)。

培训与指导相结合:

员(yuan)工(gong)(gong)是公司最重(zhong)要的(de)(de)财产(chan),我们(men)每(mei)年都(dou)投入(ru)相当可观的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)训(xun)资金,保(bao)证员(yuan)工(gong)(gong)在整个职业发展(zhan)过(guo)程中(zhong)得(de)到(dao)不断的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)训(xun)。根(gen)据公司业务重(zhong)点和员(yuan)工(gong)(gong)岗(gang)位(wei)要求,提(ti)供包括通用技(ji)能(neng)、岗(gang)位(wei)技(ji)能(neng)、管理能(neng)力的(de)(de)进阶(jie)式(shi)培(pei)(pei)(pei)训(xun),并定期对(dui)培(pei)(pei)(pei)训(xun)效(xiao)果(guo)进行跟(gen)踪与评估(gu),达(da)到(dao)提(ti)升员(yuan)工(gong)(gong)岗(gang)位(wei)技(ji)能(neng)和胜任能(neng)力的(de)(de)目的(de)(de)。

☆新员工入职培训

旨在(zai)帮助新员工更(geng)快地认识万(wan)华(hua),了解(jie)万(wan)华(hua),融(rong)入万(wan)华(hua)。培训内容(rong)包括(kuo):心态调(diao)整、昇的(de)源篮球学习、安全培训、公司战略、产品(pin)、技术的(de)概述、公司各项业(ye)务、制(zhi)度(du)与流程的(de)学习。

☆具有万华特色的员工培训

公司拥有丰富的(de)内外部(bu)课程(cheng)资源,为(wei)不(bu)同岗位、专业和层级员(yuan)工(gong)提供有针(zhen)对性的(de)进阶式培训(xun),并定(ding)期对培训(xun)效果进行跟(gen)踪与评估,达到(dao)提升员(yuan)工(gong)胜(sheng)任力的(de)目的(de)。

☆师傅带徒弟

指定业务水(shui)平高的(de)老员工(gong)为教(jiao)练(lian),一(yi)(yi)对一(yi)(yi)的(de)指导(dao),言传身教(jiao),帮助新员工(gong)提高技(ji)术水(shui)平,更(geng)好地适应本岗位工(gong)作。

☆海外培训

为配合公(gong)司国际(ji)化(hua)战略实(shi)施和(he)国际(ji)化(hua)市场(chang)的开(kai)发(fa),公(gong)司有计(ji)划地选送优秀员工到海(hai)外(wai)工作实(shi)习,接受各项专业技术培养(yang)。

万华奖学金:

从2002年开(kai)始,公司陆续在大(da)(da)(da)(da)连理工大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)、天津大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)、西安交(jiao)通大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)、浙(zhe)江大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)、西南财经大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)、中(zhong)南财经政法大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)、山东大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)、北(bei)京化(hua)(hua)工大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)等高(gao)校设(she)立(li)万(wan)华(hua)奖学(xue)(xue)金,用以(yi)奖励德才兼备,品学(xue)(xue)兼优的(de)学(xue)(xue)生(sheng)(sheng),至(zhi)今共有672人受益。为了鼓励和支(zhi)持中(zhong)国(guo)大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)生(sheng)(sheng)参与国(guo)际跨文化(hua)(hua)实(shi)习(xi)交(jiao)流,万(wan)华(hua)化(hua)(hua)学(xue)(xue)还通过万(wan)华(hua)奖学(xue)(xue)金资助品学(xue)(xue)兼优但家庭(ting)经济困难的(de)大(da)(da)(da)(da)学(xue)(xue)生(sheng)(sheng)申请参与爱(ai)因斯特海外实(shi)习(xi)项目(mu)。

生活在万华

工作保障

万华化学为员工提供了(le)可靠的劳动和社会保障以(yi)及各种生活便利。

五险一金:万华化(hua)学(xue)根据当地劳动与(yu)社会保(bao)障制度,为所有员工缴纳养老保(bao)险、医(yi)疗(liao)保(bao)险、失业(ye)保(bao)险、工伤(shang)保(bao)险、生(sheng)育(yu)保(bao)险和住(zhu)房公积金。

除了以上(shang)保障外(wai),公(gong)司(si)还为员工提供(gong)通勤(qin)班车(che)、周转住房、节日补助(zhu)等(deng)一系列的额外(wai)福利,为员工做好后勤(qin)工作(zuo)。

工作环境

万华化学秉(bing)承人性化管(guan)理与科学管(guan)理相结合的方针,为(wei)员(yuan)工提供全面的劳(lao)动保护,并(bing)不遗余力地为(wei)员(yuan)工提供安全、健康、舒适的工作环境。

工作氛围

万华化(hua)学(xue)相(xiang)信"愉(yu)快的(de)工作氛围是高(gao)质量工作的(de)保证"。

万华化学(xue)为员工营造(zao)了自由、真诚和平等沟通平台,并(bing)努力打造(zao)一个(ge):同事、上(shang)司之间关系相处融(rong)洽,互相认(ren)可,有集体(ti)

认同感、充分发挥(hui)团队合作(zuo)(zuo),共同达成工作(zuo)(zuo)目(mu)标、在工作(zuo)(zuo)中共同实现人生价值(zhi)的(de)工作(zuo)(zuo)氛围(wei)。

员工成就

万(wan)华化学为员工搭(da)建(jian)了(le)一个(ge)没有天花板的(de)舞台,员工在(zai)这(zhei)里可以(yi)发挥出个(ge)人的(de)最大价(jia)值,不断在(zai)工作岗位上创造出令人瞩目的(de)成(cheng)就。