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校园招(zhao)聘(pin)

中国人寿

中国人寿保险(集团)公司(China Life)

所属行业:金融/银行/投资/基金/证券/保险 企业(ye)性(xing)质(zhi):私营/民营企业(ye) 企(qi)业规模:1000人(ren)以上

公司简介

走进中国人寿
公司简介

中国人寿(shou)保(bao)(bao)险(xian)(集(ji)(ji)团)公司(si)及其子公司(si)构成了我(wo)国最大的(de)商业保(bao)(bao)险(xian)集(ji)(ji)团,是国内唯(wei)一一家(jia)资(zi)产过万亿的(de)保(bao)(bao)险(xian)集(ji)(ji)团,是中国资(zi)本市场最大的(de)机构投资(zi)者之(zhi)一。

2010年(nian),中国(guo)人(ren)寿保(bao)险(集(ji)团(tuan))公司合并(bing)保(bao)费收入(ru)达(da)到3506.12亿元,境内寿险市场份额为37.2%;2010年(nian)年(nian)末(mo)合并(bing)总(zong)资产达(da)17760.20亿元。

中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)保(bao)险(xian)(xian)(xian)(集团)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)属(shu)国(guo)(guo)有(you)大型(xing)金(jin)(jin)融(rong)保(bao)险(xian)(xian)(xian)企业(ye)(ye),总部(bu)设(she)(she)在北(bei)京。公(gong)(gong)司(si)(si)(si)前身是成立(li)于1949年(nian)(nian)的原(yuan)中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)民保(bao)险(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si),1996年(nian)(nian)分设(she)(she)为(wei)中(zhong)保(bao)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)保(bao)险(xian)(xian)(xian)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si),1999年(nian)(nian)更名为(wei)中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)保(bao)险(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)。2003年(nian)(nian),经国(guo)(guo)务院同意、中(zhong)国(guo)(guo)保(bao)险(xian)(xian)(xian)监督管理委员会批准,原(yuan)中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)保(bao)险(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)进(jin)行(xing)重组改(gai)制,变更为(wei)中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)保(bao)险(xian)(xian)(xian)(集团)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)。集团公(gong)(gong)司(si)(si)(si)下设(she)(she)中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)保(bao)险(xian)(xian)(xian)股(gu)(gu)份(fen)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)资(zi)产管理有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)财产保(bao)险(xian)(xian)(xian)股(gu)(gu)份(fen)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)养(yang)老(lao)保(bao)险(xian)(xian)(xian)股(gu)(gu)份(fen)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)国(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)寿(shou)保(bao)险(xian)(xian)(xian)(海(hai)外)股(gu)(gu)份(fen)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、国(guo)(guo)寿(shou)投资(zi)控股(gu)(gu)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)以及保(bao)险(xian)(xian)(xian)职业(ye)(ye)学院等多家公(gong)(gong)司(si)(si)(si)和机构(gou),业(ye)(ye)务范围全面涵盖寿(shou)险(xian)(xian)(xian)、财产险(xian)(xian)(xian)、养(yang)老(lao)保(bao)险(xian)(xian)(xian)(企业(ye)(ye)年(nian)(nian)金(jin)(jin))、资(zi)产管理、另类投资(zi)、海(hai)外业(ye)(ye)务等多个领域,并通过资(zi)本(ben)运(yun)作参股(gu)(gu)了多家银行(xing)、证券公(gong)(gong)司(si)(si)(si)等其他金(jin)(jin)融(rong)和非金(jin)(jin)融(rong)机构(gou)。

中(zhong)(zhong)国(guo)人寿保险(xian)(集团(tuan))公司已连续(xu) 8年(nian)(nian)入(ru)选(xuan)《财(cai)富》全(quan)球500强企业(ye)(ye)(ye),排(pai)名由2002年(nian)(nian)的290位(wei)跃升(sheng)为2009年(nian)(nian)的118位(wei);连续(xu)3年(nian)(nian)入(ru)选(xuan)世界品牌(pai)500强,位(wei)列(lie)第278位(wei),是我国(guo)保险(xian)业(ye)(ye)(ye)唯一一家全(quan)球企业(ye)(ye)(ye)、全(quan)球品牌(pai)“双500强”企业(ye)(ye)(ye);在“2011中(zhong)(zhong)国(guo)企业(ye)(ye)(ye)500强”中(zhong)(zhong),营业(ye)(ye)(ye)收入(ru)3887.91亿元人民币列(lie)第6位(wei)。

所属寿险股(gu)份公(gong)司(si)继2003年12月(yue)在(zai)纽约、香港(gang)两(liang)地同步上(shang)市(shi)(shi)(shi)之后,又于(yu)2007年1月(yue)回(hui)归境内A股(gu)市(shi)(shi)(shi)场(chang),成为内地资本市(shi)(shi)(shi)场(chang)“保险第一股(gu)”和(he)全(quan)球第一家在(zai)纽约、香港(gang)和(he)上(shang)海三地上(shang)市(shi)(shi)(shi)的保险公(gong)司(si),目前已成为全(quan)球市(shi)(shi)(shi)值最大的上(shang)市(shi)(shi)(shi)寿险公(gong)司(si)。

目前,中国(guo)人寿正致力(li)于实(shi)施“资源(yuan)配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多(duo)元,备受社会与(yu)业界尊重的内含价值高、核心竞(jing)争力(li)强、可持续发(fa)展(zhan)后劲足”的集团化战略(lve),奋力(li)打造“实(shi)力(li)雄厚、管(guan)治(zhi)先(xian)进、制度健(jian)全、内控(kong)严密、技(ji)术(shu)领(ling)先(xian)、队伍(wu)一流、服务优良、品牌杰出、发(fa)展(zhan)和(he)谐”的国(guo)际顶级(ji)金融(rong)保险集团。

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“文化”之魂

中国人(ren)寿(shou)坚持(chi)用(yong)(yong)"文化"之魂凝聚(ju)人(ren) 心引领(ling)发展。提出的(de)"用(yong)(yong)心经营、诚信 服务"的(de)经营理念(nian)包(bao)含了对公(gong)司发展 的(de)内(nei)外部环境的(de)统(tong)一(yi)思考(kao)。

“双成”理念

"成(cheng)"是指"成(cheng)就(jiu)" "成(cheng)功"

"实现"和"完善"。

"达(da)"是指"通达(da)" "达(da)到(dao)"

"达" 也有"成(cheng)就" "完善"的含义(yi)。

经营理念

"以客户为(wei)中(zhong)心(xin)(xin)、以基层为(wei)重心(xin)(xin)、以价(jia)值为(wei)核心(xin)(xin)"。

员工发展

中国人寿不断完(wan)善适应自身发展(zhan)需(xu)(xu)要(yao)、满(man)足员工成长需(xu)(xu)求,覆 盖(gai)全员、全程、全方位(wei),分级(ji)分类、各负(fu)其责的教育培训体系。

01、统一的集团化教育培训组织体系

中国人(ren)寿围绕人(ren)才(cai)强(qiang)司战略,不断完(wan)善教(jiao)育培训(xun)体(ti)系,加大员 工(gong)教(jiao)育培训(xun)力度。截(jie)至2011年(nian)底(di),公司已经按照(zhao)总体(ti)规划、统 筹(chou)协调、分级分类、各负其(qi)责的原则,初步(bu)建立了(le)集团、总、 省、市的四级教(jiao)育培训(xun)组织(zhi)管(guan)理体(ti)系。

02、制度化的教育培训管理体系

中国人(ren)寿围绕(rao)人(ren)才成长路径(jing)和员工能力(li)要求,不断建立健全教育(yu)培(pei)(pei)(pei)训(xun)管理(li)制(zhi)度(du)(du)体系(xi)(xi)。通过出台(tai)多项(xiang)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)训(xun)基(ji)础(chu)制(zhi)度(du)(du)与办(ban)法,制(zhi)定培(pei)(pei)(pei)训(xun)工作(zuo)流程手册等,规(gui)范了(le)(le)(le)培(pei)(pei)(pei)训(xun)实施(shi)、讲师管理(li)、教材课程、培(pei)(pei)(pei)训(xun)档案管理(li)等重要基(ji)础(chu)工作(zuo),基(ji)本形(xing)成了(le)(le)(le)比(bi)较完整、系(xi)(xi)统的(de)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)训(xun)管理(li)制(zhi)度(du)(du)体系(xi)(xi),为(wei)培(pei)(pei)(pei)训(xun)工作(zuo)开展(zhan)提供(gong)了(le)(le)(le)机制(zhi)保(bao)障,有力(li)地推动了(le)(le)(le)公司教育(yu)培(pei)(pei)(pei)训(xun)工作(zuo)的(de)规(gui)范化、制(zhi)度(du)(du)化。

03、规范的专业技术资格体系

中国人寿(shou)高度重视(shi)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)技(ji)术(shu)资(zi)格(ge)(ge)(ge)管(guan)理工作(zuo),由集团公司牵头各直属单位(wei)共同(tong)参与(yu),在深入(ru)研究国家相关(guan)政策、公司专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)技(ji)术(shu)人才培养及管(guan)理模式(shi)的基础上,初步(bu)建(jian)立了以特殊岗(gang)位(wei)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)技(ji)术(shu)资(zi)格(ge)(ge)(ge)、社会(hui)公认(ren)(ren)职业(ye)(ye)(ye)资(zi)格(ge)(ge)(ge)和国家专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)技(ji)术(shu)职称为(wei)核心的"三(san)位(wei)一体"专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)技(ji)术(shu)资(zi)格(ge)(ge)(ge)管(guan)理体系。公司还积极探(tan)索(suo)与(yu)外(wai)部专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)资(zi)格(ge)(ge)(ge)认(ren)(ren)证(zheng)机构合作(zuo),鼓励员工参加专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)技(ji)术(shu)资(zi)格(ge)(ge)(ge)认(ren)(ren)证(zheng)培训与(yu)考试,为(wei)促进专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)技(ji)术(shu)人才发展提供了良好空间,也为(wei)增强公司的科(ke)研创新能力提供了有力的人才支撑。

04、有序的员工教育培训课程体系

为(wei)便于统一规(gui)划和资源(yuan)共享,中国人(ren)(ren)(ren)寿(shou)自主开(kai)发和引进内化(hua)了(le)(le)大(da)量制(zhi)式化(hua)、专业(ye)化(hua)的(de)教(jiao)材课程(cheng)。目前公(gong)司(si)已初(chu)步建(jian)立起较为(wei)全面、系统的(de)员(yuan)(yuan)(yuan)工教(jiao)育培(pei)训(xun)教(jiao)材课程(cheng)体(ti)系,为(wei)开(kai)展各类员(yuan)(yuan)(yuan)工教(jiao)育培(pei)训(xun)工作奠定了(le)(le)坚实的(de)基础。截至2011年底(di),集团公(gong)司(si)对员(yuan)(yuan)(yuan)工制(zhi)式培(pei)训(xun)课程(cheng)体(ti)系和高管(guan)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)培(pei)训(xun)课程(cheng)体(ti)系等进行了(le)(le)深(shen)入研究,牵头编写了(le)(le)具有(you)突出保(bao)险行业(ye)和中国人(ren)(ren)(ren)寿(shou)特色的(de)《寿(shou)险核(he)(he)保(bao)》与《寿(shou)险核(he)(he)赔(pei)》专业(ye)教(jiao)材,开(kai)发了(le)(le)中国人(ren)(ren)(ren)寿(shou)新员(yuan)(yuan)(yuan)培(pei)训(xun)等制(zhi)式课程(cheng)。

05、丰富的内部师资队伍资源和优势

经过多年的(de)(de)建设(she)和积累(lei),公司(si)不断加大(da)(da)专(zhuan)职讲(jiang)师(shi)(shi)培养(yang)力度,挑选(xuan)实践(jian)经验丰富、理(li)论水平较高的(de)(de)专(zhuan)业骨干人员担任兼职讲(jiang)师(shi)(shi),提倡各级领(ling)导(dao)干部(bu)上(shang)讲(jiang)台(tai),并根据(ju)实际需(xu)要选(xuan)聘部(bu)分专(zhuan)家学者作(zuo)为(wei)(wei)外聘讲(jiang)师(shi)(shi),逐步积累(lei)了较为(wei)(wei)丰富的(de)(de)讲(jiang)师(shi)(shi)队伍(wu)资(zi)源。此外,公司(si)直属(shu)的(de)(de)保(bao)险(xian)职业学院拥有较为(wei)(wei)成熟的(de)(de)师(shi)(shi)资(zi)队伍(wu),可进行(xing)大(da)(da)专(zhuan)、本科等学历教(jiao)育,同时(shi)能够为(wei)(wei)员工和代理(li)人提供销售、基本技能和管理(li)知识(shi)等方面的(de)(de)培训(xun),在保(bao)险(xian)教(jiao)育和培训(xun)两(liang)个领(ling)域都积累(lei)了较为(wei)(wei)丰富的(de)(de)办(ban)学经验,为(wei)(wei)员工教(jiao)育培训(xun)工作(zuo)积累(lei)了一定的(de)(de)师(shi)(shi)资(zi)优势。

06、良好的外部教育培训合作资源库

中(zhong)国(guo)人寿十(shi)分注重多渠道开展教育培(pei)训(xun)(xun)对外合作(zuo)交(jiao)流,目前已与(yu)(yu)中(zhong)央(yang)六所(suo)干训(xun)(xun)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校、国(guo)内名牌高等(deng)(deng)学(xue)(xue)(xue)府、知(zhi)名培(pei)训(xun)(xun)机构和(he)海外相关机构建立了良好的合作(zuo)关系。合作(zuo)伙伴包括(kuo)中(zhong)央(yang)党校、国(guo)家行政学(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、浦(pu)东干部(bu)管(guan)理学(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、清华大(da)学(xue)(xue)(xue)、北京大(da)学(xue)(xue)(xue)、加拿大(da)约克(ke)大(da)学(xue)(xue)(xue)舒力(li)克(ke)商学(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、美国(guo)宾夕法(fa)尼亚大(da)学(xue)(xue)(xue)沃顿(dun)商学(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、斯坦福大(da)学(xue)(xue)(xue)、LOMA&LIMRA协会、澳大(da)利亚与(yu)(yu)新西兰保险金融学(xue)(xue)(xue)会、日本OLIS、FALIA等(deng)(deng)。通过合作(zuo)举办培(pei)训(xun)(xun)项目、积极参加专业年(nian)会论坛等(deng)(deng),积累了丰富的外部(bu)教育培(pei)训(xun)(xun)资源和(he)合作(zuo)经验。

07、多样化的员工培训格局

为(wei)促进人(ren)(ren)力(li)资源(yuan)的(de)全方位开(kai)(kai)发(fa),集(ji)团公司及各(ge)直属(shu)单位根据(ju)各(ge)自(zi)的(de)经营(ying)特色,通过自(zi)主(zhu)培(pei)训(xun)(xun)、外派培(pei)训(xun)(xun)、境外培(pei)训(xun)(xun)、党(dang)校学(xue)习(xi)、学(xue)历教育(yu)、专业(ye)(ye)技术(shu)资格考试和网络学(xue)习(xi)等多种(zhong)手段和途径,针对新员(yuan)(yuan)工、一(yi)般员(yuan)(yuan)工、各(ge)级管理人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)、专业(ye)(ye)技术(shu)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)和销(xiao)售人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)等不同培(pei)训(xun)(xun)需(xu)求(qiu),分别举办丰富多样的(de)教育(yu)培(pei)训(xun)(xun)项目,逐步形成(cheng)了分层次、分类别、形式多样的(de)教育(yu)培(pei)训(xun)(xun)格局,培(pei)训(xun)(xun)针对性不断增(zeng)强,培(pei)训(xun)(xun)覆(fu)盖面显著扩大,为(wei)促进人(ren)(ren)才开(kai)(kai)发(fa)培(pei)养起到了积(ji)极作用。

企业荣誉

中国人寿(shou)连续6年入(ru)选“世界品牌500强”

中国人寿连(lian)续九(jiu)年入选“中国500最具(ju)价值品(pin)牌”

中国(guo)人(ren)寿连(lian)续5年入选“世(shi)界品牌500强”

中(zhong)国人寿(shou)入选福(fu)布斯2011年“全球企业2000强(qiang)”,位列第68位。

中国(guo)人(ren)寿入(ru)选国(guo)际绿色经济协会“2011全球绿色财富(中国(guo))企业100强”,位列第2位。

发展历程

2016年

3月(yue)1日(ri),中国人(ren)寿发(fa)公告(gao)称,公司与(yu)花旗(qi)集团及IBM Credit签(qian)订(ding)了相关(guan)收购(gou)(gou)协议,拟以6.39元/股(gu)的价格,合计收购(gou)(gou)后(hou)者持(chi)(chi)有(you)的广发(fa)银行36.48亿(yi)股(gu),总(zong)对价约(yue)为233.12亿(yi)元。交易完成(cheng)后(hou),公司将持(chi)(chi)有(you)广发(fa)银行约(yue)67.29亿(yi)股(gu),持(chi)(chi)股(gu)比(bi)例将由20%增(zeng)至43.686%,成(cheng)为其单一最(zui)大股(gu)东。

2003-至今 集团化发展阶段

2003中国人寿(shou)保险(集(ji)团)公司重组(zu)设立以(yi)来,适应(ying)金融综合(he)...

2006中国人(ren)寿(shou)新一届领导班子研究制定了"主业(ye)特强、适(shi)度...

20071月9日(ri)寿险公司在上海成功回归A股...

1999-2003 重组改造阶段

1999中(zhong)保人寿(shou)保险(xian)有限(xian)公(gong)(gong)司更(geng)名为中(zhong)国人寿(shou)保险(xian)公(gong)(gong)司...

2000确立了建立现代企业制度的发展方向...

2002中国人寿提出(chu)了"实现保费1000亿,跻身世界500强"的目(mu)标...

2003中国(guo)人寿(shou)保险公司重组为(wei)中国(guo)人寿(shou)保险(集团)公司...

1996-1999 专业化经营阶段

1996中保人(ren)寿保险有限公司进入了专业化经(jing)营时代(dai)...

1996年,根(gen)据(ju)《保(bao)险(xian)(xian)法(fa)》关于财产保(bao)险(xian)(xian)和(he)人身(shen)保(bao)险(xian)(xian)分业(ye)经营的(de)要求(qiu),中保(bao)人寿保(bao)险(xian)(xian)有限公(gong)司在承继原中国人民保(bao)险(xian)(xian)公(gong)司全(quan)部人身(shen)保(bao)险(xian)(xian)业(ye)务和(he)重组17家地方寿险(xian)(xian)公(gong)司的(de)基础上组建成立(li),进入了(le)专(zhuan)业(ye)化经营时代。个人营销制(zhi)度的(de)引入和(he)全(quan)面推行,促(cu)进了(le)公(gong)司的(de)快速发展。

1998一跃成(cheng)为我国最大的保险(xian)公司...

1979-1996 恢复发展阶段

1979国务院(yuan)批准《中国人(ren)民银行行长会议纪(ji)要》作(zuo)出...

1995人身(shen)保(bao)险业(ye)务(wu)以平均每年40%的速度递增...

1949-1959 创业起步阶段

1949全(quan)国统(tong)一(yi)的保险(xian)机构——中(zhong)国人(ren)民保险(xian)公(gong)司成立...

1958共实现人身险保(bao)费收入1.41亿元...

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