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5.1 简历制作应注意的问题

简(jian)(jian)历外观漂亮、简(jian)(jian)洁明(ming)了会给招(zhao)聘(pin)者留(liu)下良(liang)好印象(xiang),但你(ni)不(bu)能在简(jian)(jian)历中撒(sa)谎,简(jian)(jian)历一张纸则可,不(bu)要(yao)出现语法、拼写或其他错误。简(jian)(jian)历中应包括(kuo)姓名、联(lian)系办法、教(jiao)育程度、工作经(jing)(jing)验、技(ji)能等,一些(xie)个人数据、喜好等不(bu)必包括(kuo)在内(nei)。简(jian)(jian)历要(yao)强调你(ni)适应该职位的(de)相(xiang)关经(jing)(jing)历,强调你(ni)的(de)成(cheng)绩(ji),使用一些(xie)生动(dong)的(de)动(dong)词,内(nei)容要(yao)具体实在。请大家注意以(yi)下几(ji)点:

招聘条件并非绝对限制

在招聘广告中,一(yi)般情况,会(hui)列出户(hu)口(kou)、学历、年(nian)(nian)龄限(xian)制(zhi)、经(jing)验(yan)需求(qiu)及需要(yao)具(ju)备的(de)(de)(de)专业技术(shu)等条件(jian)。不(bu)过这并非(fei)是(shi)绝对的(de)(de)(de)限(xian)制(zhi)。和公(gong)司(si)规(gui)定的(de)(de)(de)条件(jian)不(bu)完全吻(wen)合(he),还是(shi)有(you)(you)(you)被任用的(de)(de)(de)机(ji)会(hui)。例如(ru)说要(yao)六年(nian)(nian)以(yi)上工程师的(de)(de)(de)经(jing)验(yan),四年(nian)(nian)的(de)(de)(de)资格也有(you)(you)(you)可能被录取。年(nian)(nian)龄限(xian)制(zhi)往往只(zhi)是(shi)一(yi)个标准罢了。即使有(you)(you)(you)很(hen)明确的(de)(de)(de)年(nian)(nian)龄限(xian)制(zhi)理由,但超(chao)过一(yi)点点,如(ru)果(guo)职业适(shi)性非(fei)常相合(he),也有(you)(you)(you)丰富的(de)(de)(de)经(jing)验(yan),出线机(ji)会(hui)仍是(shi)非(fei)常浓(nong)厚。不(bu)管如(ru)何,如(ru)果(guo)你对该公(gong)司(si)真(zhen)的(de)(de)(de)很(hen)有(you)(you)(you)兴趣,不(bu)妨先试(shi)试(shi)看。

不要写在简历中的内容

应该写在简历中的内容

我们已经清楚了简历中不该写什么,那么我们应该写什么呢?个人详情,包括姓名和联系方式,是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求,你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会,相反,由于它分散了读者关注重要内容的注意力,因此反而会帮倒忙,使你失去机会。
学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么,成绩如何等等。有时候,具体修过什么课程其实并不重要,更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言,可能化学工程学历并不一定对口,但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历,这样,最近获得的也是最重要的。
一份简历归根到底是要陈述经历。同样,要用倒叙方式列出你的工作经历,最近发生的也是最有意义的。如果你刚从学校毕业不久,可能只有一种工作经历,那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进简历也是大有用处的。
如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话,那么应该这样做,但要掌握好火候,只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

《简历宝典》版

前言 第一章:简历的定义 第二章:简历封面 第三章:中文简历样式 第四章:中文简历写作详解 第五章:简历制作应注意的问题 第六章:英文简历的制作 第七章:简历写作原则 第八章:简历制作技巧 第九章:优秀简历的特点 第十章:求职简历解析 第十一章:优秀简历模板 第十二章:简历VS求职信 第十三章:求职意向 第十四章:网申简历投递技巧 第十五章:简历制胜的六要素 第十六章:简历通关的关键词 第十七章:书写简历的十大误区 第十八章:简历内容的取舍 第十九章:简历中应避免的错误 第二十章:给求职者的建议
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